OCP屬于Oracle公司的中級認證，有不少使用Oracle庫的企業(yè)對員工都有OCP認證方面的硬性要求，且OCP是升職加薪的有力證明，即使Oracle庫管理技術(shù)更新日新月異，但是市場對于Oracle庫管理技術(shù)人才的需求也很大。所以現(xiàn)在考取oracle認證的人不在少數(shù)。那么問題就來了：怎么才能選擇一家好的OCP培訓(xùn)機構(gòu)呢？
首先，我們要看機構(gòu)的品牌以及口碑，那么得到市場認可并且有很長的發(fā)展歷程的企業(yè)就是其中的。可以看看西南地區(qū)的重慶思莊，它既是Oracle培訓(xùn)中心成立時間長的機構(gòu)之一，也是甲骨文（Oracle）的戰(zhàn)略合作伙伴。
第二，要看機構(gòu)的師資力量是否雄厚，對于一家Oracle培訓(xùn)機構(gòu)來說，師資是他的核心資源，一個高水平的培訓(xùn)講師首先需要有豐富的理論知識，還需要有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，只有這樣才能在培訓(xùn)當(dāng)中做到理論實踐相結(jié)合，從而提高受訓(xùn)學(xué)員的綜合實力。在重慶思莊培訓(xùn)中心不僅有上千上萬個大型的oracle項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并且擁有原廠師資力量，在國內(nèi)可以說是真正的原廠培訓(xùn)。
第三，看學(xué)員的認證考試通過率。
經(jīng)，全球企業(yè)當(dāng)中對于Oracle認證工程師的需求量以每年平均百分之七十以上的速度增長，學(xué)歷教育已經(jīng)遠遠跟不上市場發(fā)展的需求，根據(jù)權(quán)威部門的顯示，經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)認證的人才在就業(yè)中晉升漲薪的概率要多百分之十。種種和跡象表明，隨著Oracle技術(shù)市場的迅猛發(fā)展，產(chǎn)生了大量Oracle認證工程師人才缺口，也給那些選擇培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員帶來了難題。那么我們就需要擦亮自己的眼睛，在紛雜的市場當(dāng)中選出優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)，不要讓自己的教育投資付之東流。
第四，看學(xué)員就業(yè)通過率和滿意度
一個機構(gòu)的師資、教學(xué)安排、硬件，直接影響學(xué)員的職業(yè)技能，只有學(xué)員培訓(xùn)效果有保證，就業(yè)率上去了，學(xué)員滿意的培訓(xùn)機構(gòu)，才是合格的。
思莊—一個以技術(shù)為中心的IT培訓(xùn)機構(gòu)，致力于培育具有實戰(zhàn)經(jīng)驗就業(yè)型人才 。

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