三體系認(rèn)證相同點(diǎn)
1、組織實施管理的總方針和目標(biāo)相同。

2、三項標(biāo)準(zhǔn)使用共同的過程模式結(jié)構(gòu)，結(jié)構(gòu)相似以方便使用。

3、體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))循環(huán)。

4、都需要有文化的管理體系。

5、都明確要有文件化的職責(zé)分工。

6、都提出了通過體系運(yùn)行實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

7、都提出了遵守法規(guī)和其他要求的。

8、都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運(yùn)行的有效性、適宜性和符合性。

9、都要求對不符合項進(jìn)行管理評審并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。

10、都要求組織的高管理者任命管理者代表，負(fù)責(zé)建立、保持和實施管理體系。

三體系認(rèn)證不同點(diǎn)

1、按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系，其對象是顧客。

2、按ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關(guān)方。

3、按ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

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